笔试

1、时间及地址。笔试时间为5月15日。考试知识点设在11个设区市，考生报名时可依据实质状况选择考试地址。

2、笔试内容。中小学教师职位笔试科目为教育综合常识和相应学科学科专业常识两科，考试依据《江西中小学教师招聘考试概要》，笔试和面试成绩各占50%。

婴幼儿园婴幼儿教师职位笔试科目为婴幼儿教育综合常识一科，考试依据《江西婴幼儿园教师招聘考试概要》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3、考试试题种类和分值。单科试题满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答卷卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答卷纸上作答。

4、考生应考需要注意的地方。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不能携带计算器。答卷所用的草稿纸由考试部门统一发放、收购。

5、违纪处置规定。对违反有关规定和工作需要，给考试工作导致不好的影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处置。对违反考试纪律的员工，视情节紧急，分别给予取消员工资格、调离考试工作职位或给予处分的处置。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西录用考试应试职员违纪违规行为处置方法》等有关文件进行处置，并记入本人诚信档案。对以不真实信息骗取考试资格、聘用审批后舍弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次考试报名资格。上述职员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。

6、笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱职员名单将于6月22近日后在江西教育网、江西人力资源和社会厅网站、江西人事考试网上公布。依据笔试成绩从到低分的顺序，按以下比率确定入闱面试职员：招聘人数在5人及以下的职位，面试比率为1：3;6至10人的职位，面试比率为1：2.5;11人及以上的职位，面试比率为1：2。
面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方法进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。